為保證疾病診斷相關(guān)分組(DGR)付費(fèi)實(shí)施工作在駐馬店正骨醫(yī)院穩(wěn)步推進(jìn),并利用DRGs管理工具提升醫(yī)院規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理能力。2022年3月21日,醫(yī)務(wù)科王燦亞主任及醫(yī)保辦聶貝貝主任共同主持召開(kāi)了第六期DRG付費(fèi)實(shí)施工作推進(jìn)會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)吳鵬院長(zhǎng)、李榮花副院長(zhǎng)、院中層領(lǐng)導(dǎo)、全體醫(yī)生和各科護(hù)士長(zhǎng)參加會(huì)議。
王燦亞主任首先作DRG付費(fèi)專(zhuān)題培訓(xùn),從熟悉相關(guān)文件的內(nèi)容、正常入組的病例、異常病例的分析等三個(gè)方面進(jìn)行了深入細(xì)致地講解,結(jié)合具體案例解讀了病案首頁(yè)主要診斷與手術(shù)操作填寫(xiě);圍繞DRG付費(fèi)改革背景、政策解讀、改革監(jiān)管考核與評(píng)價(jià)等內(nèi)容,通過(guò)舉例子、列數(shù)字等方式深入淺出地給大家講解開(kāi)展DRG付費(fèi)的相關(guān)工作內(nèi)容。
他強(qiáng)調(diào)到病案首頁(yè)質(zhì)量和醫(yī)保結(jié)算清單質(zhì)量是細(xì)分組和費(fèi)率、權(quán)重測(cè)算的核心,全院醫(yī)生要提高疾病診斷相關(guān)分組準(zhǔn)確率、病案專(zhuān)業(yè)技能和疾病編碼體系應(yīng)用能力。
吳鵬院長(zhǎng)表示,DRG作為先進(jìn)的醫(yī)院管理工具在我院落地實(shí)施,對(duì)提升我院管理效率,推進(jìn)醫(yī)??刭M(fèi)等方面將帶來(lái)積極的影響。2022年是醫(yī)院信息革命之年,包括DRG在內(nèi)的信息化工作是今年的重中之重,必須高效率地完成,使得好的理念能夠落地開(kāi)花。
他對(duì)于下一階段DRG項(xiàng)目落地實(shí)施提出了四點(diǎn)要求:一是要把基礎(chǔ)建設(shè)好,充分調(diào)研和挖掘需求;二是要把環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)好,學(xué)深悟透國(guó)家醫(yī)保局、國(guó)家衛(wèi)健委的文件精神,協(xié)調(diào)好內(nèi)、外眾多環(huán)節(jié);三是要把節(jié)奏設(shè)計(jì)好,明確項(xiàng)目建設(shè)的時(shí)間節(jié)點(diǎn);四是要把進(jìn)程完善好,要跟蹤學(xué)習(xí),形成良性互動(dòng)。